Inklusion ist eine gesellschaftliche Aufgabe. Auf den Weg zu einer inklusiven Gesellschaft begleiten und unterstützen wir aus Überzeugung Projekte, die soziale Teilhabe allen Menschen gerecht ermöglicht.
Eine Gesellschaft profitiert wie auch unser Team von Diversität. Sie wertzuschätzen und anzuerkennen eröffnet die Möglichkeit, in ihr innewohnende Ressourcen zu aktivieren. Entsprechend begleiten wir unsere Klient*innen dabei, ihr Diversitäts- und Vorurteilsbewusstsein weiter zu entwickeln und unterstützen sie, erlebter Diskriminierung kompetent begegnen zu können.
Sich hinsichtlich aktivierter Stereotype, die das Handeln unbewusst beeinflussen können, zu reflektieren, verstehen wir als Teil unserer Professionalität. Ebenso wie zum Abbau von Vorurteilen durch geschaffene Berührungspunkte und Erfahrungsräume beizutragen. Unsere gelebte inklusive Haltung bieten wir hierbei als Modell an.
Ein Großteil unserer Fachkräfte ist sowohl durch die Selbsterfahrung als auch durch die langjährige Berufserfahrung mit dem Abbau von inklusionshemmenden Faktoren vertraut. Denn unser heterogenes Mitarbeiterteam ist ebenso interdisziplinär wie interkulturell.
Schon seit einem Jahrzehnt beschäftigen wir uns auf wissenschaftlichem Niveau mit Inklusion und verfügen deshalb über weitreichende inklusive Kompetenzen. Durch die Interkulturalität unseres Teams sind wir nicht lediglich mit kulturspezifischen Besonderheiten von Menschen mit Migrationsgeschichte vertraut, sondern sind zudem auch in der Lage, Grenzen und Hindernisse abzubauen, Verständnis zu schaffen und so ein kooperatives Wirgefühl herzustellen.
Unser multiprofessionelles Team verfügt über Sprachkompetenzen in Türkisch, Albanisch, Arabisch, Serbokroatisch und Slowenisch.